ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА СТАЖИРОВКИ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ НАПРАВЛЕНА НА освоение стажером новых методов, технологий и элементов профессиональной деятельности, иных достижений в соответствии со своей квалификацией.
Задачами стажировки являются:
– приобретение необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности, изучение специфики своей профессиональной деятельности, что способствует выявлению деловых и профессиональных качеств специалиста в целях наиболее правильного и рационального использования его в данной организации, учреждении;
– изучение новаторского и передового опыта отечественной и зарубежной практики.
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
Прохождение стажировки осуществляется на основании заключенных договоров о стажировке руководящего работника (специалиста) в соответствии с учебной программой стажировки, утвержденной руководителем организации, направляющей на стажировку и согласованной с руководителем той организации, где она проводится. Учебная программа стажировки разрабатывается в соответствии с формой, приведенной в ПРИЛОЖЕНИИ.
По завершении освоения содержания образовательной программы стажировки, стажер составляет отчет о результатах стажировки с изложением основных мероприятий и итогов работы за период обучения, представляет его руководителю стажировки для подготовки отзыва, а также руководителю учреждения образования (иной организации), направившему его на стажировку.
К отчету о результатах стажировки могут прилагаться копии документов (в том числе публикации, фотографии, схемы, чертежи, материалы на электронном носителе), учебно-методической документации, научных разработок, предложений по внедрению инноваций в практику работы организации, публикаций стажера и др.
В отзыве о прохождении стажировки руководитель стажировки отражает:
степень соответствия учебной деятельности стажера целям и задачам стажировки согласно утвержденной учебной программе стажировки;
полноту освоения содержания учебной программы стажировки и степень профессиональной активности стажера при ее выполнении;
рекомендации по применению результатов стажировки в организации по месту работы стажера.
Освоение содержания образовательной программы стажировки руководящих работников и специалистов заканчивается итоговой аттестацией, которая проводится в форме защиты отчета о результатах стажировки. Итоговая аттестация проводится на заседании комиссии в учреждении образования (иной организации), обеспечивающем реализацию соответствующей образовательной программы стажировки. Состав комиссии утверждается до завершения стажировки приказом руководителя учреждения образования (иной организации) в составе 2-3 человек. К защите отчета о результатах стажировки допускаются стажеры, освоившие содержание учебной программы стажировки в полном объеме.
Комиссия оценивает результаты стажировки отметкой «зачтено», «не зачтено», которая фиксируется в зачетно-экзаменационной ведомости.
Стажерам, освоившим содержание образовательной программы стажировки в полном объеме и успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается свидетельство о стажировке руководящих работников и специалистов, установленного образца.
